Их сургуулийн хүний нөөцийн бодлогыг тодорхойлж, албан хаагч, ажилтны ажиллах нөхцөл, нийгмийн баталгааг хангах бодлогыг хэрэгжүүлж, шинээр орсон албан хаагдад ажлын байрны чиглүүлэх сургалтыг зохион байгуулж, мэргэжил, ур чадварыг дээшлүүлэх чиг үүрэгтэй ажиллаж байна.
Төрийн албаны тухай хуулийн хүрээнд Их сургуулийн хүний нөөцийн бодлогыг тодорхойлох, хэрэгжилтийг хангах.
